October 23, 2020

घर से काम – जीवनशैली पर प्रभाव – Work from Home

घर से काम – जीवनशैली पर प्रभाव

घर से काम करने पर हमारी जीवनशैली पर प्रभाव सकारात्मक और नकारात्मक दोनों ही होंगे। दुनिया भर में घर से काम करने की अपनी सकारात्मकता है, और भविष्य में नकारात्मक प्रभाव भी होंगे। अब यह केवल समय की बात है जिसमें भारत घरेलू कार्यबल से एक कुशल कार्य के रूप में विकसित होगा।

COVID-19 महामारी के कारण दुनिया अचानक बदल गई। जीवन को गियर से बाहर निकाल दिया गया था और सामाजिक भिन्नता नया आदर्श बन गई थी। COVID-19 ने लोगों को अपना जीवन अपने घरों की सीमाओं तक सीमित रखने के लिए मजबूर किया है। देश का लगभग पूरा कार्यबल घर से ही काम कर रहा है। दुनिया ने कभी इस परिमाण का अभ्यास नहीं देखा था। पिछले कुछ महीनों में लोगों ने सीखा है कि ज्यादातर काम घर से किए जा सकते हैं।

हालांकि, घर से काम करने के कुछ हफ्तों के रूप में जो शुरू हुआ उसने काम के भविष्य को बदल दिया है। ऐसा कहा जाता है कि भारत में कंपनी का 25-30% कार्यबल चालू वित्त वर्ष के अंत तक घर से काम करना जारी रख सकता है और उम्मीदें हैं कि भविष्य ‘भौतिक’ और ‘दूरस्थ’ कामकाज का मिश्रण होगा। जब हम विभिन्न उद्योगों के विविध कार्य बल को देखते हैं, तो कुछ कार्य ऐसे होते हैं जो घर से नहीं किए जा सकते हैं, जैसे कि डिलीवरी एजेंट के रूप में काम करने वाले लोग, या सौंदर्य सैलून में काम करने वाले लोग या होटलों और रेस्तरां में काम करने वाले लोग। इसलिए, अब समय आ गया है कि हम वास्तव में घरेलू जीवनशैली के किसी काम को देखें।

जो लोग घर से काम कर रहे हैं, उन्हें संचार में निपुण होने की आवश्यकता है और उन्हें उस काम के लिए अच्छी तरह से पुन: पेश होना चाहिए जो वे करने वाले हैं। जब पूरी कंपनी घर से काम कर रही होती है, तो फ्रेम में विश्वास पैदा करने का सवाल आता है। अब तक, सभी नियोक्ता घर के सुसंगत और सुचारू रूप से काम करने के इच्छुक हैं, दूरदराज के काम के माहौल में प्रबंधक और कर्मचारियों के बीच विश्वास विकसित करना आवश्यक है। कर्मचारियों को सहयोग करने की अनुमति देने के अलावा, कंपनियों ने कर्मचारियों को महत्वपूर्ण और संवेदनशील जानकारी तक पहुंच प्रदान की है।

आज, हमारे पास भारत को अधिक समावेशी बनाने का एक बड़ा अवसर है। सरकार की भूमिका है। कुछ कदम उठाए गए हैं, जिनमें भारत नेट के माध्यम से गांवों तक अंतिम मील की कनेक्टिविटी शामिल है। प्रत्येक और हर घर में इंटरनेट की उपलब्धता, गैजेट्स के साथ काम करना पहली और प्रमुख प्राथमिकता है। और इनमें से कुछ सुविधाओं का क्रियान्वयन विभिन्न राज्यों में बहुत ही तीखा रहा है। और जब तक ऐसा नहीं होता है, तब तक भारत के “घर से काम करने” का कोई भविष्य नहीं है।

कुछ कंपनियों के लिए घर से काम करना कोई नई अवधारणा नहीं है, लेकिन कोविद -19 ने इस प्रक्रिया को तेज कर दिया है। घर की व्यवहार्यता और आराम से काम कई कारकों पर निर्भर करता है जैसे कि आप कहाँ रहते हैं, ग्रामीण या शहरी और जिस राज्य से आप हैं, आपकी सामाजिक और आर्थिक पृष्ठभूमि आदि आदि।

भारत में घर से काम आने वाले समय में सामाजिक मानदंडों में एक बड़ा बदलाव लाएगा। साल, जो महिलाएं घर से काम करती हैं और घरेलू काम भी करती हैं, उन्हें कार्यस्थल की जिम्मेदारियों के साथ संयोजित करने के लिए और अधिक कठिन होने जा रहा है। यह न केवल कार्यालय कर्मियों बल्कि प्रमुख शिक्षकों, और शिक्षक और छात्रों के संबंधों को प्रभावित करता है। वह शिक्षक जो किसी भी पद्धति से पढ़ा सकती है / वह बच्चों के साथ या जिस तरह से वह / वह बच्चों को संभालती है, उसके साथ सहज है और अब माता-पिता द्वारा लगातार न्याय किया जाएगा। यह शिक्षक और छात्र के बीच एक बड़ा अंतर भी लाता है।
जबकि कुछ घर से काम करना पसंद करते हैं, दूसरों को पेशेवर काम करने की जगह याद आती है, माहौल भी काम की दक्षता को प्रभावित करता है।

कार्य क्षेत्रों में, लोग न केवल काम करते हैं, वे अपने सहयोगियों के साथ बातचीत करते हैं और न केवल काम पर चर्चा करते हैं बल्कि अपने चढ़ाव और ऊंचे हिस्से को साझा करते हैं। मनुष्य सामाजिक प्राणी हैं, हम जो बहुत काम करते हैं उनमें एक-दूसरे के साथ बैठना, एक-दूसरे से बात करना और एक-दूसरे से सीखना शामिल है। शिक्षा में, कक्षा के बाहर बहुत कुछ सीखने को मिलता है। ऑनलाइन शिक्षण उस क्षेत्र को पूरी तरह से बंद कर देता है। यह बच्चों के सामाजिक और व्यवहारिक विकास को प्रभावित करेगा, दोस्त बनाने की मूल कला, विश्वास निर्माण, मदद और इतने पर।

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